Nghệ An: Vì sao người hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng cao trong 6 tháng đầu năm?

Cắt giảm lao động…

Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An, toàn tỉnh hiện có 14.639 doanh nghiệp đang hoạt động, với hơn 310.000 lao động. Trong bối cảnh khó khăn chung, các doanh nghiệp trên địa bàn Nghệ An cũng gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh.

Chỉ riêng 6 tháng đầu năm, có 32 doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động, chủ yếu lĩnh vực may mặc, da giày, điện tử (6.237 lao động bị giảm giờ làm, 2.307 lao động chấm dứt hợp đồng lao động) do bị giảm đơn hàng; một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có thời điểm phải bố trí cho lao động ở một số bộ phận nghỉ không hưởng lương…

Điều này, ảnh hưởng đến công tác giải quyết việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp và an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh, mặc dù tỉnh đã có nhiều giải pháp nhưng áp lực rất lớn cho việc kết nối cung – cầu lao động.

Theo thống kê, từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An đã tiếp nhận và giải quyết hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 11.734 người (tăng 9,03% so với cùng kỳ năm 2022 là 10.762).

Trong đó, lao động Nghệ An từ các địa phương khác về là 6.406 người, chiếm 54.59% (giảm 11,05% so với cùng kỳ năm 2022 là 7.202 người), lao động trong tỉnh là 5.328 người, chiếm 45,41% (tăng 49,66% so với cùng kỳ năm 2022 là 3.560 người).

Lao động phổ thông chính là lực lượng bị ảnh hưởng trực tiếp, chiếm phần lớn. Chủ yếu làm việc tại các doanh nghiệp may mặc, giày da, điện tử,…

Nhiều giải pháp để giải quyết tình thế

Để giải quyết tình trạng thất nghiệp của người lao động tỉnh Nghệ An ngoài thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp còn đưa ra nhiều giải pháp linh hoạt để đẩy mạnh kết nối cung – cầu lao động thông qua qua nhiều kênh như: Zalo, Website,… tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp đến tận thôn, bản các địa phương đã thu hút sự tham gia của các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và người lao động.

Nhờ vậy, tỉnh Nghệ An đã giải quyết việc làm cho 26.950 người (đạt 62,67% kế hoạch, bằng 90,17% cùng kỳ năm 2022). Trong đó, giải quyết việc làm trong tỉnh 7.167 người, giải quyết việc làm ngoại tỉnh 8.998 người, đưa được 11.500 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (đạt 79,31% kế hoạch, tăng 73.55% so với cùng kỳ năm 2022).

Ngoài ra, nhờ là địa phương thu hút FDI đứng thứ 8 cả nước nên cũng là điều kiện tích cực đến thị trường lao động và đảm bảo an sinh xã hội.

Dù nhiều ngành bị ảnh hưởng phải cắt giảm lao động nhưng cũng có rất nhiều đơn vị có nhu cầu tuyển dụng. 6 tháng đầu năm 2023, có 318 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động đăng ký qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, số lao động cần tuyển là 49.368 người, tăng 28% so với cùng kỳ năm 2022.

Hiện tại, nhờ chính sách cởi mở, nhiều dự án, khu công nghiệp lớn chuẩn bị được đầu tư và đi vào hoạt động như Goertek, Everwin, JuTeng,…

Trên địa bàn tỉnh có 6 khu công nghiệp đi vào hoạt động, gồm: KCN VSIP (367,6ha); KCN WHA (498ha); KCN Hoàng Mai I (264,77ha); KCN Đông Hồi (457,07ha); KCN Nam Cấm (371,15ha); KCN Bắc Vinh (60,16ha).

Chính điều này cũng đang thu hút một lượng lớn người lao động. Bên cạnh đó, Sở Lao động – Thương bình và Xã hội sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan nắm chắc tình hình lao động Nghệ An làm việc tại các tỉnh, thành và lao động các tỉnh thành tại Nghệ An.

Ngoài ra, mở các lớp học nghề, nâng cao chất lượng, tay nghề giúp mở ra nhiều cơ hội việc làm hơn cho người lao động phổ thông chính là những gì mà tỉnh Nghệ An đang hướng đến để nhằm giải quyết tình thế trước mắt và lâu dài cho người lao động./.

Theo Thanh Hà

Link gốc: https://tamnhin.trithuccuocsong.vn/nghe-an-vi-sao-nguoi-huong-tro-cap-that-nghiep-tang-cao-trong-6-thang-dau-nam-133339.html